单位能构成职务侵占吗

（一）明确职务侵占罪主体：若遇到疑似职务侵占情况，要确定实施行为的是公司、企业或其他单位的自然人，而非单位本身。
（二）区分单位与个人行为：当出现以单位名义占有财物时，需分辨是单位意志下的行为，还是个人借单位名义非法占有财物，若是后者应按职务侵占罪追究个人责任。
（三）关注其他罪名可能：若确定是单位实施非法占有财物行为，考虑是否涉及合同诈骗罪等其他罪名。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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单位不能构成职务侵占罪主体，职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位的自然人。此罪指这些人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。因为刑法要求犯罪主体有相应刑事责任能力，单位缺乏自然人的主观故意和行为能力实施职务侵占。

若单位实施非法占有财物行为，可能涉及合同诈骗罪等其他罪名。当单位人员以单位名义实施职务侵占，本质是个人非法占有单位财物，应按职务侵占罪追究个人刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.单位加强内部管理和监督，建立健全财物管理制度，防止个人利用职务便利侵占财物。
2.加强法律宣传教育，提升单位人员的法律意识，使其明确职务侵占等行为的法律后果。
3.一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并向司法机关报案，依法追究相关人员刑事责任。
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结论：
单位不能构成职务侵占罪的主体，职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位的自然人。
法律解析：
根据法律规定，构成犯罪的主体要具备相应刑事责任能力，而单位不具有自然人那样的主观故意和行为能力去实施职务侵占行为。职务侵占罪是公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为，主体明确为自然人。若单位实施非法占有财物行为，可能涉及合同诈骗罪等其他罪名。要是单位人员以单位名义实施职务侵占，本质是个人非法占有单位财物，会按职务侵占罪追究个人刑事责任。如果您在职务侵占或其他法律方面存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.职务侵占罪主体为公司、企业等单位的自然人，单位不能构成此罪主体。该罪指这些人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。

2.从刑法看，犯罪主体需有刑事责任能力，单位无自然人的主观故意和行为能力实施职务侵占。

3.若单位实施非法占有财物行为，可能涉及合同诈骗罪等其他罪名。若单位人员以单位名义行职务侵占之实，按职务侵占罪追究个人责任。
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法律分析：
（1）职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位的人员，也就是自然人，单位无法成为该罪主体。这是因为构成犯罪主体需有相应刑事责任能力，单位没有自然人那样的主观故意和行为能力去实施职务侵占行为。
（2）当单位实施非法占有财物行为时，一般不认定为职务侵占罪，而可能涉及合同诈骗罪等其他罪名。
（3）若单位人员以单位名义实施职务侵占，本质是个人非法占有单位财物，这种情况下应按照职务侵占罪追究个人刑事责任。

提醒：
单位人员要区分以单位名义和个人行为的界限，避免触犯职务侵占罪；若遇到类似复杂情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。