离职合同里有没有违约金得看具体情形。 通常情况下，要是用人单位给劳动者出了专项培训费用，对其开展专业技术培训，那双方能约定服务期和违约金。要是劳动者违反了服务期约定，就得按约定给用人单位付违约金。 还有，要.

上市公司裁员的赔偿需遵循相关法律规定。 若符合经济性裁员条件，根据《劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月.

一般来说，未成年人借款效力待定。限制民事行为能力人实施与其年龄、智力不相适应的借款行为，需经法定代理人同意或追认才有效；无民事行为能力人借款无效。可让法定代理人处理借款事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

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结论： 货物违约天数从合同约定交付时间算至实际交付时间，提前交付一般不算违约。违约金计算有约定按约定，无约定则赔偿守约方损失，且损失赔偿有限额。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，货物交付的违约判断.

工伤等级及赔偿金额要依据具体情形来判定。通常情况下，一级工伤的赔偿标准相对较高，其中一次性伤残补助金是重要一项，比如一级伤残对应的是27个月的本人工资。此外，还有伤残津贴，一级伤残的伤残津贴为本人工资的90.

保安在去工地上班途中遭遇车祸且承担主要责任的情况下,单位没有法律义务支付工资或提供工伤保险待遇 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不管工伤，应对如下：1. 立.

具体操作： 从法律角度，老年人就业在不同情况下的处理方式如下： 1. 若身体状况良好，适合门卫或清洁工岗位，可与用人单位协商签订劳务合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等条款。 2. 若用人单位拒绝签订劳务合同或.

（一）若用人单位维持或提升劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订，劳动者不能要求用人单位支付经济补偿，此时应做好工作交接等离职事宜。 （二）若用人单位不续订，或降低条件续订致劳动者拒绝，劳动者可要求用人单.

法律规定，一般来说，结婚后又离婚，彩礼返不返还得看具体情况。要是双方办了结婚登记手续，却没一起生活，或者婚前给彩礼导致给的人生活困难，离婚时就能要求返还彩礼。这里说的“生活困难”，就是靠自己的财产和离婚.

结论： 离婚损害赔偿无具体金额标准，需结合过错程度、侵害情节、后果、过错方经济能力和受诉法院所在地生活水平等多方面因素确定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，离婚损害赔偿旨在对无过错方进行补偿和对.

（一）在进行股权转让时，先明确受让人身份。若向股东以外的人转让，提前书面通知其他股东并征求同意，保留通知凭证。其他股东过半数同意后，再签订规范的股权转让协议，确保协议内容完整。 （二）公司减资的，严格按照.

1.离婚时三岁孩子抚养权判决，法院遵循最有利于未成年子女原则，综合多方面因素判定。父母抚养能力和条件、陪伴照顾时间以及自身状况等，都会影响最终判决结果。若父母能就抚养权达成不损害孩子权益的协议，法院通常会尊.

1.起诉离婚不受时间限制，只要夫妻一方觉得感情破裂，就能向有管辖权的法院提出离婚诉讼。 2.若女方处于孕期、分娩后一年或终止妊娠后六个月内，男方原则上不能提离婚，但女方提或法院认为有必要受理男方请求的除外。 3.

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结论： 赔偿款继承权的确定要区分其性质。人身损害赔偿款专属部分归特定人，其余参照法定继承；保险赔偿款指定受益人的归受益人，未指定按法定继承；有遗嘱按遗嘱分配；丧失继承权者不能继承。 法律解析： 根据《中华人.

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结论： 交通事故损害赔偿需先经交警定责，按交强险、商业三者险、侵权人顺序赔偿，赔偿分人身和财产两类，协商不成受害者可起诉维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，交通事故赔偿遵循既定流.

故意伤害罪量刑要综合多方面因素。通常，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或.

1.二次起诉离婚男方失踪，法院先公告送达诉讼文书。若男方无正当理由拒不到庭，可缺席判决。 2.法院判离关键看夫妻感情是否破裂。二次起诉体现关系紧张与原告决心。即便男方失踪，法院结合原告证据，像分居、前次诉讼、感.